Elektriker (m/w/d)

Aufgaben

• Die fachgerechte Installation, der Anschluss sowie die sorgfältige Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten
• Die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Schutz- und Sicherheitseinrichtungen zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs
• Die systematische Analyse von Störungen sowie deren effiziente Behebung im laufenden Betrieb
• Die Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Schaltplänen, technischen Dokumentationen und Wartungsunterlagen
• Die konsequente Umsetzung einschlägiger Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DIN VDE) sowie die Sicherstellung elektrischer Betriebssicherheit
• Die Installation und Erweiterung von elektrischen Komponenten, Leitungsführungen und Verteilersystemen
• Die Einhaltung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit (HSE), Qualitätsmanagement und Brandschutz
• Die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie deren eigenständige Vorbereitung und Bearbeitung
• Die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz gemäß betrieblicher Vorgaben

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Betriebselektriker oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen (z. B. DGUV Vorschrift 3, VDE-Bestimmungen)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ein gutes technisches Verständnis gepaart mit analytischem Denkvermögen zur strukturierten Problemlösung
• Hohe Belastbarkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und eine sorgfältige Dokumentationsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Flexibilität im Arbeitsalltag
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation im Arbeitsumfeld

Das bieten wir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen
• Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 25–30 Tage Jahresurlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Kostenübernahme von Arbeitskleidung
• Mitarbeiterprämien
• Langfristiger Einsatz bei Kundenunternehmen
• Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
• Persönliche Betreuung und Beratung in der Niederlassung

Kontakt

E-Mail: bewerbung-leipzig@aktivpersonalservice.de · Tel.: +49 341 124510