Gabelstaplerfahrer*in/ Lagerarbeiter*in (m/w/d)

AufgabenFür unser Lager in Regensburg suchen wir Verstärkung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) in einem befristeten Verhältnis für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung.

• Bearbeiten und Demontieren von Kfz- und Maschinenteilen nach Anweisung
• Sortieren von Recyclingmaterialien (Folie, Pappe, Metall usw.)
• Durchführung von Warenbewegungen innerhalb des Lagers und Betriebsgeländes
• Warenannahme und Warenausgabe, inkl. Buchungen im System (z. B. SAP, D365)
• Pflege und Kontrolle des Lagerbestands
• Kontrolle, Lagerung und Verwaltung von Leergut
• Einhalten von Arbeits- und Sicherheitsstandards

Profil

• Staplerschein vorhanden und Erfahrung im Umgang im Hochhubstapler
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z. B. für KFZ-Teile)
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Waren
• Grundkenntnisse am Computer und im Umgang mit Lagerprogrammen
• Einhalten von Vorschriften, Arbeitsanweisungen und Sicherheitsregeln
• Grundverständnis der deutschen Sprache

Das bieten wir

• Ein freundliches und hilfsbereites Team
• Eine faire Bezahlung
• Gute Arbeitsbedingungen und ein modernes Lager
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

KontaktinformationenValentina Neugebauer (HR) / E-Mail: valentina.neugebauer@encory.com

Über unsencory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke fürunsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.