Hausmeister & Anlagenpfleger (w/m/d)

# Hausmeister\*in (w/m/d)

### Katholische KiTa St. Markus/Talweg in Wittlich Talweg 13, 54516 Wittlich

Fon 06571 5437

## Teilzeit mit 15h/Woche | unbefristet

Als Hausmeister/in oder Anlagenpfleger/in in unserer KiTa sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Pflege unserer Einrichtungen. Ihre vielseitige Arbeit trägt dazu bei, dass sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende in einer sicheren und funktionalen Umgebung wohlfühlen können. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

### Ihre Hauptaufgaben

• Durchführen von kleineren Reparaturen und handwerklichen Tätigkeiten an Gebäuden und Außenanlagen
• Pflege der Außengelände entsprechend der Jahreszeiten
• Überwachung und Steuerung technischer Anlagen
• Umsetzung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

### Ihr Profil

• handwerkliche Fähigkeiten & technisches Verständnis
• Bereitschaft sich Kenntnisse über Sicherheitsbestimmungen und Gefahrstoffverordnungen anzueignen
• Erfahrung in der Anlagenpflege
• Fahrerlaubnis Klasse BE (Klasse 3) und eigener PKW von Vorteil
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

## Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie Teil dieser starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft.

## Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung &

Schwerbehindertenvertretung

• Attraktive Einkaufsvorteile

### Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Franziska Schneider

Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Mittelmosel

Fon 06571 1377710

Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.