Befristung von Arbeitsverhältnissen für Rentner erleichtert
Das Gesetz ermöglicht es, mit Arbeitnehmern, die bereits das Renteneintrittsalter erreicht haben, befristete Arbeitsverträge bis zu acht Jahren Gesamtdauer und maximal zwölf einzelnen Verträgen abzuschließen – ohne die sonst geltenden strengeren Befristungsgrenzen des TzBfG zu beachten. Dies betrifft Betriebe, die Rentner beschäftigen möchten.
Was zu tun ist
Betriebe sollten überprüfen, ob sie ältere Mitarbeiter über die Regelaltersgrenze hinaus beschäftigen oder beschäftigen möchten. Die neuen Befristungsregeln bieten hier mehr Flexibilität – die Betriebe sollten aber sicherstellen, dass alle Bedingungen des § 14 Absatz 2 Satz 1 TzBfG erfüllt sind und die Grenzen (8 Jahre, max. 12 Verträge) eingehalten werden.
Kein Rechtsrat: Diese Zusammenfassung bietet allgemeine Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist die verlinkte Originalquelle. Im Zweifel zieh eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt bzw. deine Handwerkskammer hinzu.
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